technologia
Ktoś w moim miejscu pracy popełnia poważne oszustwo.
Co tydzień Dear Prudence odpowiada na dodatkowe pytania czytelników Członkowie Slate Plus. Zadaj pytania tutaj. (Jest anonimowy!)
Szanowna Prudence,
Mam do ciebie pytanie o niską stawkę. Pracuję w firmie zajmującej się architekturą, inżynierią i budownictwem, a kilka lat temu dwóch moich kolegów ujawniło się jako trans i zmieniło swoje zaimki. Jeden z nich zawiera „on/on” jako część podpisu e-maila; drugi używający „ona / oni” nie. Cały mój zespół regularnie pracuje z klientami osobiście lub przez Zoom i ma dla mnie sens, że „Mike” chciałby uniknąć nieporozumień w paszporcie. (To ma również sens, że „Julie” nie byłaby tym zainteresowana – to całkowicie odpowiedzialność i wybór moich kolegów!)
Zauważyłem jednak coś, co wydaje mi się dziwne i trochę odrażające. Inna moja koleżanka, która jest cis/het (i dość tradycyjnie „femme” z żeńskim imieniem) dodała „ona/jej” do własnych podpisów e-mailowych.
Może to próba wsparcia Mike’a, ale wydaje się to dziwne i przyciągające uwagę. Jak powiedziałem, stawka jest niska i tak naprawdę nie obchodzi mnie to, chociaż na spotkaniach widziałem, jak niektórzy klienci spoglądali w ich stronę z dezorientacją lub dezaprobatą po „spotkaniu” z nimi przez e-mail. Kiedy wszyscy jesteśmy razem na spotkaniu z klientem, czasami wydaje mi się, że gramy w zgadywanie, kto jest trans, z czym czułbym się trochę nieswojo na miejscu Mike’a. (Zapytałem go, co o tym myśli — on i ja byliśmy blisko przed jego przemianą; nie pracuję bezpośrednio z Julie — a on tylko wzruszył ramionami i przewrócił oczami. Zgodził się, że to dziwne, ale nie wydaje się, żeby przeszkadzać mu.) Myślę, że po prostu uważam to za… dziwne. I trochę tak, jakby kopiowała moje Właściwie Doświadczenia transpłciowych kolegów?
— Czy kolega próbuje podszywać się pod osobę transpłciową?
Kochanie spróbuj „przejść”
O nie! Myślę, że zachodzi tu nieporozumienie. Używanie zaimków cis w jej biografii może być próbą wspierania konkretnie Mike’a — ale prawdopodobnie jest to próba wspierania osób transpłciowych i osób z uprzedzeniami płciowymi w ogóle. Bardzo częsta próba! Zwróć uwagę na podpisy e-maili i platformy mediów społecznościowych, z których możesz korzystać, a przekonasz się, że wiele osób robi to samo. Więcej informacji na temat przyczyn można znaleźć tutaj Wyjaśnienie narodu LGBTQ: Główną motywacją jest to, że „normalizuje to dyskusje na temat kwestii związanych z płcią” w miejscu pracy, a także „wysyła sygnał do rówieśników LGBTQ, że jesteś kimś, kto a) rozumie znaczenie zaimków płciowych dla osób trans i niebędących osobami oraz szanowany” . osoby binarne i b.) mogą być zaufanymi powiernikami i schronieniem dla kwestii równości płci i różnorodności w miejscu pracy”.
Jednak nawet bardzo dobre intencje, takie jak to, mogą się źle skończyć i oczywiście wśród osób trans nie ma zgody co do tego, że osoby cis mogą zamieszczać swoje zaimki (podobnie jak nie ma konsensusu wśród zmarginalizowanych grup co do tego, co potrzebować). lub oszacować).
Na twoim miejscu wziąłbym wskazówki od Mike’a, który wydaje się uważać tę praktykę za nieco dziwną w kontekście twojego miejsca pracy, i nie robił tego sam. Ale bądźcie pewni, że Julie nie robi nic niezwykłego normalna.
Więcej porad od Slate
Nasza opiekunka „Mandy” od urodzenia opiekuje się dwójką naszych małych dzieci. Opiekuje się nami również, gdy jesteśmy na wakacjach. Jest droga naszym sercom i była niezwykle pomocna dla naszej rodziny. Kiedy zaczęła dla nas pracować, Mandy mieszkała ze swoim chłopakiem „Tomem”. Spotkaliśmy Toma raz czy dwa i przebywał w domu Mandy w naszym domu, kiedy ona zajmowała się domem. Mandy i Tom zerwali na początku tego roku i Mandy się wyprowadziła. Mandy niedawno podzieliła się z nami, że Tom znęcał się nad nią fizycznie, kiedy byli razem…
„Certyfikowany guru kulinarny. Internetowy maniak. Miłośnik bekonu. Miłośnik telewizji. Zapalony pisarz. Gracz.”
