Connect with us

Nauka

OFICJALNE PROGRAMY KRAJOWE ERT | ReliefWeb

Published

on

OFICJALNE PROGRAMY KRAJOWE ERT |  ReliefWeb

opis programu

International Medical Corps to ogólnoświatowa organizacja humanitarna non-profit, której celem jest ratowanie życia i łagodzenie cierpienia poprzez szkolenia zdrowotne oraz programy pomocy i rozwoju.

Międzynarodowy Korpus Medyczny, założony w 1984 roku przez lekarzy-wolontariuszy i pielęgniarki, jest prywatną, dobrowolną, apolityczną i niesekciarską organizacją. Jej misją jest poprawa jakości życia poprzez interwencje zdrowotne i związane z nimi działania, które budują lokalny potencjał na obszarach na całym świecie. Zapewniając szkolenie i pomoc medyczną ludności miejscowej oraz pomoc medyczną osobom o wysokim ryzyku, a także zapewniając elastyczność szybkiego reagowania na sytuacje kryzysowe, Międzynarodowy Korpus Medyczny odbudowuje zdewastowane systemy opieki zdrowotnej i pomaga przywrócić im samodzielność.

Na dole

Kiedy dochodzi do katastrofy, Międzynarodowy Korpus Medyczny jest często jedną z pierwszych organizacji humanitarnych na scenie, zapewniając szybką i skuteczną pomoc, która ratuje życie, zmniejsza cierpienie i promuje samodzielność.

Międzynarodowy Korpus Medyczny zapewnia bezpieczną, terminową, skuteczną, wydajną, sprawiedliwą i skoncentrowaną na pacjencie opiekę; zapewnia odpowiedź opartą na potrzebach w zależności od kontekstu i rodzaju nagłej katastrofy (SOD) i/lub wybuchu epidemii w dotkniętym kraju; w odpowiedzi przyjmuje podejście oparte na prawach człowieka; zapewnia dostępność dla wszystkich grup ludności dotkniętych SOD lub epidemią, w szczególności dla osób szczególnie wrażliwych; i traktuje pacjentów w sposób medycznie etyczny.

W Polsce, przy wsparciu prywatnych i instytucjonalnych darczyńców, Międzynarodowy Korpus Medyczny zapewnia wsparcie w zakresie zdrowia, zdrowia psychicznego i psychospołecznego (MHPSS) oraz wsparcie w zakresie wielozadaniowego programowania pieniężnego obywatelom Ukrainy i uchodźcom z krajów trzecich. Od rozpoczęcia ofensywy wojskowej Federacji Rosyjskiej pod koniec lutego 2022 r. pięć milionów uchodźców – zdecydowana większość kobiet i dzieci – uciekło z Ukrainy, przy czym najwięcej przybyło do Polski.

Wsparcie społeczne dostępne dla uchodźców w Polsce zostało zapewnione za pośrednictwem zorganizowanych i nieustrukturyzowanych sieci wolontariuszy, organizacji społeczeństwa obywatelskiego i organizacji pozarządowych (NGO). W rezultacie Międzynarodowy Korpus Medyczny nawiązał współpracę z siecią lokalnych organizacji pozarządowych, aby zapewnić natychmiastowe wsparcie milionom uchodźców przebywających w Polsce. Ponieważ zespół nadal wspiera tę sieć, Międzynarodowy Korpus Medyczny uruchamia również serię programów, które będą koncentrować się na świadczeniu usług bezpośrednich – w tym MHPSS, GBV, CP i wielozadaniowej pomocy pieniężnej – w celu służenia najbardziej potrzebującym.

Stanowisko to wesprze działania Międzynarodowego Korpusu Medycznego w zakresie reagowania kryzysowego w Polsce – koncentrując się na udzielaniu krótko- i długoterminowego wsparcia ukraińskim uchodźcom i obywatelom państw trzecich.

Wnioskodawcy muszą przedstawić dowód pełnego zaszczepienia przeciwko COVID-19, odrze i innym obowiązkowym szczepieniom (w zależności od kraju) przed wdrożeniem. Rozsądne usprawnienia będą rozpatrywane indywidualnie w przypadku zwolnień z tego wymogu zgodnie z obowiązującym prawem. Wnioskodawcy powinni mieć świadomość, że w przypadku niektórych stanowisk, które wymagają rozmieszczenia w sytuacjach awaryjnych, zakwaterowanie, które wiąże się z nieszczepieniem przeciwko COVID-19, może nie być uznane za rozsądne. Międzynarodowy Korpus Medyczny zaangażuje się w iteracyjny proces na zasadzie indywidualnej, w świetle każdej konkretnej roli.

READ  Watykan świętuje Dzień Bez Tytoniu

Opis pracy

PODSUMOWANIE PRACY: Podstawowym obowiązkiem urzędnika ds. programów krajowych ERT jest wspieranie wdrażania usług w sytuacjach awaryjnych. Program Officer wspiera ewaluację, projektowanie programów, opracowywanie wniosków, wdrażanie i administrowanie projektami oraz uczestniczy w koordynacji. Stanowisko to działa w ścisłej koordynacji z programami, finansami, zasobami ludzkimi, rozwojem zasobów, logistyką oraz jako zespół techniczny, aby zapewnić spełnienie standardów i celów programowych i operacyjnych. Urzędnik ds. Programu Krajowego ERT musi być gotowy do uzupełnienia braków w celu zapewnienia działania; dokładne obowiązki stanowiska zależą od potrzeb odpowiedzi.

Aby skutecznie wykonywać tę pracę, dana osoba musi być w stanie wykonywać każdą istotną rolę z rozsądnymi usprawnieniami lub bez nich:

GŁÓWNE ZADANIA I OBOWIĄZKI

Projektowanie i wsparcie programu • Przyczynianie się do terminowych ocen i raportów ewaluacyjnych. • Wspierać opracowywanie planów działania i przepływów pracy, aby umożliwić sprawne działanie między członkami zespołu w oparciu o oceny i cele. • Identyfikowanie możliwości finansowania, prowadzenie działań związanych z opracowywaniem propozycji. • Inicjowanie i wspieranie działań projektowych. • Uczestniczyć w zatrudnianiu i wdrażaniu personelu zgodnie z budżetem projektu i wynikami. • Przyczynić się do logistyki i zakupów. • Wsparcie dokładnych systemów monitorowania; wykorzystywać dane w regularnych przeglądach projektów. • Monitoruj rezultaty projektu, identyfikuj wąskie gardła i proponuj rozwiązania poprawiające wdrażanie programu. • Wdrożenie procedur logistycznych, finansowych, HR, administracyjnych i bezpieczeństwa IMC; stworzyć środowisko wzajemnego szacunku, w którym pracownicy przestrzegają procedur.

Komunikacja, raporty • Twórz na czas wysokiej jakości raporty dla odbiorców wewnętrznych i zewnętrznych. • Twórz regularne raporty o stanie. • Koordynować opracowywanie raportów darczyńców. • Obsługa żądań mediów i komunikacji IMC.

Koordynacja • Koordynuj oceny i działania z agencjami wdrażającymi na danym obszarze, aby uniknąć powielania i wyeliminować luki w usługach. • Promuj pozytywne przywództwo poprzez udział w regularnych i skutecznych wewnętrznych spotkaniach koordynacyjnych. • W duchu przejrzystości promuj pracę CIM i współpracuj z odpowiednimi zewnętrznymi interesariuszami, lokalnymi liderami i urzędnikami rządowymi. • Identyfikowanie i budowanie partnerstw opartych na współpracy z partnerskimi organizacjami pozarządowymi, sub-grantami i innymi interesariuszami. • Współpraca przy opracowywaniu ścieżek referencyjnych, map usług i innych sieci, które mogą pomóc klientom uzyskać dostęp do usług. • Reprezentuj BMI. Wygeneruj pozytywny wizerunek IMC i jego pracowników w obszarze odpowiedzialności.

Ogólnie • Oczekuje się, że oddelegowany personel pomoże w konfiguracji, konserwacji i likwidacji pomieszczeń klinicznych i bazy w razie potrzeby.

Przestrzeganie polityki • Aktywnie promować standardy PSEA (Prevention of Sexual Exploitation and Abuse) w ramach Międzynarodowego Korpusu Medycznego oraz wśród beneficjentów obsługiwanych przez Międzynarodowy Korpus Medyczny. • Przestrzegaj Kodeksu Postępowania, przestrzegaj zasad humanitarnych i zawsze przestrzegaj Międzynarodowego Prawa Humanitarnego.

Płynny charakter reagowania kryzysowego wymaga od personelu dostosowania się do szybko zmieniającego się krajobrazu; funkcje mogą być rekonfigurowane w celu spełnienia wymagań operacyjnych.

Wykonuj inne obowiązki zgodnie z wyznaczonymi. Obowiązki i obowiązki wymienione w niniejszym dokumencie są reprezentatywne dla charakteru i poziomu przydzielonej pracy i niekoniecznie są kompleksowe.

Kodeks postępowania Stosownie do tego stanowiska, osoba musi promować i wspierać kulturę zgodności i etyki w całej organizacji oraz utrzymywać jasne zrozumienie Międzynarodowego Korpusu Medycznego i standardów zgodności i etyki dawców oraz przestrzegać tych standardów. Pracownicy są również odpowiedzialni za zapobieganie naruszeniom naszego Kodeksu postępowania i etyki, które mogą obejmować konflikty interesów, oszustwa, korupcję lub nękanie. Jeśli zauważysz, usłyszysz lub dowiesz się o jakimkolwiek naruszeniu Kodeksu Postępowania i Etyki lub Polityki Ochronnej, masz obowiązek to zgłosić.

Jeżeli jest to stanowisko nadzorcze, przykład zachowania etycznego musi być stawiane przez własne postępowanie i nadzór nad pracą innych; upewnić się, że podwładni mają wystarczającą wiedzę i zasoby, aby przestrzegać standardów określonych w Kodeksie postępowania i etyki; monitorować zgodność osób, które nadzorujesz; konsekwentnie i uczciwie egzekwować Kodeks postępowania i etyki oraz zasady Międzynarodowego Korpusu Medycznego, w tym Zasady ochrony i Zasady ochrony przed molestowaniem, zastraszaniem i niewłaściwymi zachowaniami seksualnymi w miejscu pracy; wspierać pracowników, którzy w dobrej wierze zgłaszają pytania lub wątpliwości.

Zabezpieczenie Ochrona populacji, z którą pracujemy, w tym osób dorosłych, które mogą być szczególnie narażone, oraz dzieci, jest wspólną odpowiedzialnością i obowiązkiem wszystkich pracowników. Obejmuje to ochronę przed następującymi zachowaniami naszych pracowników lub partnerów: wykorzystywanie i wykorzystywanie seksualne; wykorzystywanie, zaniedbywanie lub wykorzystywanie dzieci, zagrożonych dorosłych lub osób LGBTI; oraz wszelkie formy handlu ludźmi.

równe szanse International Medical Corps szczyci się zapewnianiem równych szans zatrudnienia wszystkim pracownikom i wykwalifikowanym kandydatom, bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, pochodzenie narodowe lub etniczne, wiek, niepełnosprawność lub status weterana.

READ  Zobacz, jak SpaceX leci prototypem swojej rakiety Starship na najwyższą jak dotąd wysokość

wymagania do pracy

KWALIFIKACJE MINIMALNE

• Zazwyczaj preferowany jest tytuł licencjata w zakresie spraw humanitarnych, nauk społecznych, zdrowia publicznego, zarządzania kryzysowego lub pokrewnej dziedziny. W stosownych przypadkach można zastąpić równoważną kombinację wykształcenia i odpowiedniego doświadczenia. • Zazwyczaj ponad 3 lata odpowiedniego stopniowego doświadczenia w pomocy humanitarnej lub sektorze/kontekście rozwoju • Znajomość wspólnych darczyńców (OFDA, BPRM, DFID, ECHO, ONZ) i systemu koordynacji • Kompetencje • Wykazana zdolność do pracy w niestabilnym środowisku • Zdolność podróżować bez zapowiedzi przez okres do trzech miesięcy za jednym razem • Biegle w korzystaniu z pakietu Microsoft Office i plików internetowych • Doświadczony w korzystaniu z odbiorników radiowych, telefonów satelitarnych i innych środków komunikacji • Chęć wsparcia wszystkich aspektów reagowania kryzysowego • Kulturowo wrażliwy, samouk, zdolny do przywództwa • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i zdolność do reprezentowania IMC wobec szerokiego grona osób i organizacji • Umiejętności pracy zespołowej, elastyczności i budowania relacji, zdolność do rozwijania pozytywnych relacji roboczych między rolami i kulturami, często na odległość – • Umiejętności reagowania codzienne rozwiązywanie problemów i sytuacje kryzysowe • odporność i umiejętność radzenia sobie ze stresem dla siebie i personelu • umiejętność identyfikowania i analizowania możliwości, które przyczyniają się do realizacji celów strategicznych, przekładania ich na praktyczne plany i ich realizacji • wymagana jest biegła znajomość języka pisemnego i ustnego Język angielski; Pożądana jest biegła znajomość hiszpańskiego, francuskiego lub arabskiego

Dodatkowe wymagania techniczne lub językowe

Wymagana jest biegła znajomość języka angielskiego i polskiego w mowie i piśmie; Preferowana biegła znajomość języka polskiego, pożądana biegła znajomość ukraińskiego i rosyjskiego, wymagane uprawnienia do pracy w UE

SCHEMAT UJAWNIANIA NIEWŁAŚCIWEGO ZACHOWANIA

Wszystkie oferty pracy w Międzynarodowym Korpusie Medycznym podlegają zadowalającym referencjom i sprawdzeniu przeszłości. Międzynarodowy Korpus Medyczny uczestniczy w Międzyagencyjnym Programie Ujawniania Misconduct Disconduct Disclosure Komitetu Sterującego ds. Reagowania Humanitarnego (SCHR). W związku z tym poprosimy poprzednich pracodawców kandydata o informacje dotyczące wszelkich ustaleń dotyczących wykorzystywania seksualnego, wykorzystywania seksualnego i/lub molestowania seksualnego w trakcie zatrudnienia lub incydentów będących przedmiotem dochodzenia po odejściu kandydata z pracy. Przesyłając aplikację, kandydat potwierdza, że ​​rozumie te procedury rekrutacyjne.

Jak złożyć wniosek

https://internationalmedicalcorps.hua.hrsmart.com/hr/ats/Posting/view/540

Continue Reading
Click to comment

Leave a Reply

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *