technologia
Hotel Engine poszukuje dodatkowych 1739 miejsc pracy w Denver
Szybko rozwijająca się firma zarządzająca podróżami w Denver, której celem jest stworzenie 1739 miejsc pracy, otrzymała do 8,85 miliona dolarów ulgi podatkowe na wzrost zatrudnienia, największą z pięciu nagród zatwierdzonych przez Komisję Rozwoju Gospodarczego Kolorado w czwartek rano.
„Project Pilot”, kryptonim wnioskodawcy, ma prawie połowę z 400 pracowników w Kolorado. Umowa najmu firmy wygasa i firma rozważa przeniesienie siedziby do Dallas, Phoenix lub Tampa, a także pozostanie w okolicy Denver, powiedziała Michelle Hadwidger, zastępca dyrektora Biura Rozwoju Gospodarczego i Handlu Międzynarodowego w Kolorado.
Proponowane stanowiska dotyczyłyby sprzedaży, wsparcia marketingowego, badań i rozwoju oraz administracji i płaciłyby średnią roczną pensję w wysokości 76 145 USD, czyli nieco powyżej średniej rocznej pensji w hrabstwie Denver. Spośród dodanych nowych miejsc pracy 27 miałoby znajdować się w wiejskim Kolorado, co kwalifikowało firmę do dodatkowej nagrody pieniężnej w wysokości 135 000 dolarów ze strategicznego funduszu stanowego.
Chociaż nazwa firmy została zamaskowana, jak to jest w zwyczaju w przypadku próśb o zachęty, imiona dyrektorów obecnych na spotkaniu Zoom, Elia i Colter, pasują do Elii Wallen i Coltera Starksa, dyrektora generalnego hotelu i wiceprezesa ds. finansowych, silnika, książki pokoje hotelowe po obniżonych cenach dla klientów korporacyjnych. Firma Cherry Creek nie odpowiedziała na e-mailowe prośby o potwierdzenie.
Firma zajmująca się technologiami medycznymi o kryptonimie Project Polish otrzymała zgodę prowizji na 2,1 miliona dolarów ulgi podatkowej na wzrost zatrudnienia w zamian za utworzenie 298 nowych miejsc pracy netto przy średniej rocznej pensji wynoszącej 68 104 USD, czyli 126% USD Średnia roczna pensja równa się płacom w hrabstwie Larimer, w którym znajduje się firma.
Start-up będzie produkował urządzenia diagnostyczne do punktów opieki oraz stworzy system szybkiego reagowania do produkcji diagnostycznych pasków testowych i specjalistycznych chipów. Ma jednego pracownika i 50 wykonawców, z których żaden nie ma siedziby w Kolorado. Utah również jest w biegu.
Prezydent Eric Doherty powiedział podczas spotkania, że jego firma ma wstępną umowę z Departamentem Obrony na pracę nad niektórymi priorytetami oraz rekomendację Departamentu Chorób Zakaźnych na Uniwersytecie Stanowym Kolorado.
A Eric Doherty został prezesem startupu o nazwie Blink Science w styczniu, a w komunikacie prasowym stwierdzono, że firma z siedzibą w Atlancie pracuje nad pierwszymi na świecie punktowymi systemami testowymi na COVID-19.
Komisja zatwierdziła kolejną „nagrodę za zatrzymanie” w wysokości 1,14 miliona dolarów w formie ulg podatkowych na wzrost zatrudnienia dla zakładu i dostawcy usług o kryptonimie Project Maroma. Prawie połowa z 4000 pracowników firmy znajduje się w Kolorado, a firma planuje utworzyć 261 nowych miejsc pracy w inżynierii, wsparciu operacyjnym, zarządzaniu i innych funkcjach zawodowych przy średniej rocznej pensji wynoszącej 75 709 USD.
Firma planuje otworzyć stanowiska w hrabstwie Adams, ale rozważa również lokalizacje w Nowym Meksyku, Arizonie, Nevadzie i Kalifornii.
Komisja przyznała również dwie mniejsze ulgi podatkowe w miejscu pracy, w tym jedną na kwotę 856 281 USD, firmie Project Velvet, która świadczy usługi wywiadu biznesowego, zarządzania danymi i inne usługi technologiczne dla klientów korporacyjnych. Firma ma obecnie dwudziestu pracowników i planuje stworzyć 69 miejsc pracy w Kolorado, Arizonie czy Waszyngtonie. Oczekuje się, że stanowiska, głównie w technologii, będą zarabiać średnioroczną pensję w wysokości 142,710 USD.
Project Teal, wczesna pięcioosobowa firma zajmująca się rekreacją na świeżym powietrzu, poszukuje siedziby w Gunnison, która zapewniłaby 24 nowe miejsca pracy netto przy średniej rocznej pensji wynoszącej 65 075 USD. Inne lokalizacje rozważane przez kobiety to Chelan w stanie Waszyngton czy Burlington w stanie Vermont.
Urzędnicy stanowi początkowo zasugerowali nagrodę w wysokości 75 000 dolarów ze stanowego funduszu strategicznego, kwotę obiecaną przez miasto Gunnison w ramach lokalnej zachęty. Ale komisarz Jay Seaton zalecił wyższą nagrodę, aby utrzymać konkurencyjność Kolorado w stosunku do rywali, argumentując, że dwa tuziny miejsc pracy dla Gunnison były „ogromne”. Firma została zatwierdzona w wysokości 157 000 dolarów w formie zachęt pieniężnych w związku z utworzeniem proponowanych miejsc pracy w ciągu pięciu lat.
„Certyfikowany guru kulinarny. Internetowy maniak. Miłośnik bekonu. Miłośnik telewizji. Zapalony pisarz. Gracz.”
