Większość pracowników popiera przepisy dotyczące szczepień w miejscu pracy

Prawie 8 na 10 pracowników na całym świecie podjęłoby się szczepień, aby zachować pracę. według sondażu Ipsos dla Światowego Forum Ekonomicznego.

Badanie przeprowadzone wśród ponad 14 000 pracowników w 33 krajach wykazało, że 78% opowiada się za regulacjami dotyczącymi szczepień w miejscu pracy. Większość ludzi (68%) wybrałaby szczepienie, gdyby jako warunek pracy mieli wybór między szczepieniami a częstymi testami.

Tylko 12% respondentów na COVID i miejsce pracy stwierdziło, że woli pomysł regularnych testów.

Mniej więcej jeden na dziesięciu (9%) stwierdził, że znalazłby sposób na uniknięcie obu opcji i utrzymanie pracy, gdyby w jego miejscu pracy wprowadzono przepisy dotyczące testów lub szczepień. Tylko jedna osoba na 20 (5%) stwierdziła, że ​​zrezygnowałaby w takich okolicznościach i znalazłaby inną pracę.

I odwrotnie, prawie dwie piąte (38%) stwierdziło, że czułyby się komfortowo pracując w środowisku bez wymagań dotyczących testów, maskowania lub szczepień. Kolejna jedna trzecia (31%) respondentów stwierdziła, że ​​czuje się przez to niekomfortowo, ale nadal pójdzie do pracy, podczas gdy jedna czwarta stwierdziła, że ​​pracuje zdalnie.

Więcej kobiet niż mężczyzn zdecydowanie sprzeciwiało się zniesieniu środków ostrożności w miejscu pracy, takich jak wymagania dotyczące szczepień. Jedna trzecia z nich powiedziała, że ​​albo zrezygnowałaby z pracy, albo pracowałaby zdalnie, gdyby nie zastosowano środków ochronnych. Z takim stanowiskiem zgodziło się prawie dwie piąte (38%) przedsiębiorców i 36% kadry kierowniczej wyższego szczebla.

Chociaż badanie przeprowadzono przed pojawieniem się wariantu Omicron, poglądy na temat tego, co może zakończyć pandemię, znacznie się różniły. Podczas gdy jedna piąta respondentów (20%) uważa, że ​​szczepienie się skończyło, gdy zaszczepiono 75% populacji w ich kraju, 8% stwierdziło, że szczepienie już się skończyło.

Ponad jedna ósma (14%) respondentów stwierdziła, że ​​nie wierzy, że pandemia kiedykolwiek się skończy, a 27% stwierdziło, że powrót do normy zajmie ponad rok. Jedna czwarta (25%) uważa, że ​​stanie się to w ciągu najbliższego roku, jedna piąta w ciągu najbliższych sześciu miesięcy, a 14% uważa, że ​​prowadzi już normalne życie.

Pesymizm co do przyszłości z COVID-19 był stosunkowo równomiernie rozłożony wśród płci i grup wiekowych, niezależnie od dochodów czy poziomu wykształcenia. Spośród 33 ankietowanych krajów najbardziej negatywnie oceniają sytuację mieszkańcy Węgier i Rosji, natomiast najbardziej pozytywnie oceniają sytuację w Brazylii, Danii, Polsce, Szwecji i Arabii Saudyjskiej.

Pomimo ciągłych obaw o bezpieczeństwo COVID-19, liczba osób powracających do pracy po okresie prac domowych wzrosła o 5% na całym świecie między czerwcem a listopadem 2021 r., kiedy przeprowadzono badanie. Najwyższe stopy zwrotu odnotowano w Argentynie (plus 15%) i Chile (plus 13%).

ten Raport Światowego Forum Ekonomicznego „Przyszłość miejsc pracy 2020” Podkreślił, że cyfryzacja umożliwiłaby dwóm piątym (44%) globalnej siły roboczej stałą pracę zdalną w przyszłości, ale powiedział, że pracownicy będą potrzebować wsparcia w rozwiązywaniu „znaczących wyzwań związanych z dobrostanem” związanych z pracą zdalną.

Pandemia pokazała, że ​​„nowy hybrydowy sposób pracy” – łączący pracę biurową i zdalną – jest możliwy w większym stopniu niż oczekiwano – dodaje raport. Pracodawcy pozostawali jednak sceptyczni, ponieważ tylko 15% uważało, że będzie to miało neutralny lub pozytywny wpływ na produktywność.

„Niezwykle ważne jest, aby być na bieżąco ze środkami bezpieczeństwa, o których wiemy, że mogą coś zmienić – szczepionkami, maseczkami, testami – gdy podejmujemy tę złożoną podróż przez pandemię” – powiedział Genya Daya, pełniący obowiązki szefa Health & Healthcare, Światowego Forum Ekonomicznego .

„Wiemy, że pracodawcy mają wiele nowych obowiązków w zakresie zdrowia i dobrego samopoczucia pracowników i po drodze liczymy na nich jako na zaufanych partnerów”.