Connect with us

Gospodarka

Pracodawcy w USA zwalniają tempo rekrutacji

Published

on

Pracodawcy w USA zwalniają tempo rekrutacji

(Bloomberg) – Zapisz się do biuletynu New Economy Daily, śledź nas @economics i subskrybuj nasz podcast.

Najczęściej czytane przez Bloomberg

Pracodawcy w USA zwolnili tempo zatrudniania, podczas gdy płace pracowników nieoczekiwanie wzrosły. Jest to świadectwo zdrowego, ale słabnącego rynku pracy, który utrzymuje Rezerwę Federalną na dobrej drodze do podniesienia kosztów pożyczek w tym miesiącu.

Spadek produkcji przemysłowej w Niemczech wskazywał na utrzymującą się słabość przemysłu w największej gospodarce Europy. Oczekiwania inflacyjne w Wielkiej Brytanii pozostały wysokie, a działalność usługowa w Chinach rosła w wolniejszym tempie.

Oto niektóre z wykresów, które pojawiły się w Bloomberg w tym tygodniu na temat najnowszych wydarzeń w światowej gospodarce:

NAS

W czerwcu wzrost zatrudnienia w USA osłabł, a płace utrzymały się na stabilnym poziomie. Wzrost liczby zatrudnionych o 209 000 osób był najmniejszy od końca 2020 r. i po raz pierwszy od 15 miesięcy wzrost liczby miejsc pracy był niższy od szacunków. Spojrzenie pod wciąż zdrowe nagłówki pokazuje, że zaczynają się tworzyć pewne pęknięcia.

Sektor usług w USA rósł w czerwcu w najszybszym tempie od czterech miesięcy, ponieważ aktywność biznesowa i zamówienia przyspieszyły. Raport produkcyjny opublikowany na początku tego tygodnia wykazał, że aktywność fabryki spadła w najostrzejszym tempie od ponad trzech lat.

Europa

Niemiecka produkcja przemysłowa nieoczekiwanie spadła w maju, rzucając cień na wyjście największej gospodarki Europy z ostatniej recesji. W przeciwieństwie do oddzielnego raportu z tego tygodnia, który wskazywał na odbicie zamówień w fabrykach, dane dotyczące produkcji wskazywały na oznaki dalszego pogorszenia w obliczu mnóstwa ponurych wiadomości z niemieckiej gospodarki.

Ankieta wykazała, że ​​brytyjskie firmy spodziewają się, że za trzy lata inflacja będzie prawie dwukrotnie wyższa niż cel Banku Anglii, ponieważ inwestorzy zwiększyli swoje zakłady na wyższe stopy procentowe.

Azja

Według prywatnej ankiety ekspansja chińskiego sektora usług zwolniła w czerwcu w porównaniu z poprzednim miesiącem, dostarczając dalszych dowodów na to, że spowolnienie jest głównym motorem wyjścia kraju z kryzysu związanego z koronawirusem. Dane prawdopodobnie skłonią rząd do dalszych wezwań do zintensyfikowania działań wspierających wzrost.

Płace japońskich pracowników wzrosły ponad dwukrotnie szybciej, niż oczekiwali ekonomiści, ponieważ roczne podwyżki płac zostały uwzględnione w danych miesięcznych, dając bankowi centralnemu sygnał, że dynamika wzrostu płac może się umacniać. Wyższa niż oczekiwano liczba może wzmocnić nastroje, że BoJ może rozważyć dostosowanie polityki w najbliższym czasie, nie czekając na wynik przyszłorocznych negocjacji płacowych.

rynki wschodzące

Inflacja w Meksyku spadła w czerwcu nieco mniej niż oczekiwano, ponieważ Banxico próbowało utrzymać restrykcyjną politykę monetarną. Podczas gdy inflacja spada, bank centralny jeszcze nie ogłosił zwycięstwa, ponieważ ceny nadal rosną powyżej celu 3% rocznie, plus minus 1 punkt procentowy.

Według osób zaznajomionych z tą sprawą wieloletnia kampania Indii mająca na celu zwiększenie roli rupii w płatnościach transgranicznych nie przyniosła żadnych postępów, co podkreśla wyzwania stojące przed krajami próbującymi zmniejszyć swoją zależność od dolara.

Świat

Sri Lanka po raz drugi z rzędu obniżyła stopy procentowe. Australia utrzymała stopy procentowe na niezmienionym poziomie, ale zostawiła otwartą furtkę dla przyszłych podwyżek, podczas gdy Malezja, Kazachstan i Polska również utrzymały stopy procentowe na niezmienionym poziomie.

– Ze wsparciem Ledy Alvim, Mayi Averbuch, Johna Liu, Any Monteiro, Toma Reesa, Anup Roy, Reade Pickert, Augusty Saraiva, Subhadip Sircar, Fran Wang, Alexander Weber, Sonja Wind i Erica Yokoyama.

Najczęściej czytane przez Bloomberg Businessweek

©2023 Bloomberg LP

Continue Reading
Click to comment

Leave a Reply

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *