Pielęgniarki przygotowują się do „intensywnych” rozmów z rządem po wstrzymaniu strajku

Sekretarz zdrowia Stephen Barclay ma później spotkać się z szefami w Royal College of Nursing na rozmowy płacowe po tym, jak związek zawiesił planowany strajk w przyszłym tygodniu.

We wspólnym oświadczeniu, po miesiącach gorzkich sporów, obie strony oświadczyły, że rozpoczną „intensywne rozmowy” na temat „płac, warunków pracy” i „reform mających na celu zwiększenie wydajności”.

RCN pierwotnie wezwał do podwyżki płac o 5% powyżej inflacji.

Od tego czasu powiedziała, że ​​jest gotowa dostosować się do rządu.

Inne związki zawodowe wyraziły rozczarowanie, że nie zostały zaproszone do dyskusji.

Przyszłotygodniowy strajk w Anglii, w dniach 1-3 marca, miał stać się największym strajkiem w sporze płacowym tej zimy, który dotknął połowę służb pierwszej linii.

Akcja obejmowałaby pielęgniarki z izb przyjęć, oddziałów intensywnej terapii, leczenia raka i innych usług wcześniej zwolnionych.

Sekretarz generalny RCN Pat Cullen powiedział: „Położymy nasze plany na stole, oni mogą przedstawić swoje plany – ale jestem przekonany, że zapewnimy uczciwe wynagrodzenie dla naszego personelu pielęgniarskiego”.

Dodała, że ​​dopilnują, aby żaden kamień nie pozostał nietknięty i aby jak najszybciej osiągnięto porozumienie płacowe, aby mogli zakończyć strajki.

Ministrowie od miesięcy odmawiali rozmów na temat podwyżki wynagrodzeń pielęgniarek i innego personelu o średnio 4,75% w latach 2022-23.

Ze swojej strony RCN rzuciła kluczem do roboty – i można śmiało założyć, że lider związkowy Pat Cullen nie przystąpiłby do nowych rozmów, gdyby nie złagodzenie stanowiska rządu.

Powiedział Radzie ds. Przeglądu Płac NHS, że jest gotów przyznać podwyżkę o 3,5%. Ale to nie wyklucza pójścia wyżej.

Nikt nie potwierdza dokładnego zakresu środowych dyskusji, ale wydaje się prawdopodobne, że w tym roku na stole pojawi się jakaś płatność uzupełniająca istniejącą nagrodę.

Źródło bliskie negocjacjom powiedziało, że drzwi zostały otwarte, aby lista płac mogła działać wstecz w przyszłym roku.

Wspólne oświadczenie brzmiało: „Rząd i RCN zgodziły się rozpocząć proces intensywnych rozmów.

„Obie strony chcą znaleźć sprawiedliwe i rozsądne porozumienie, które uzna kluczową rolę pielęgniarek w NHS i szersze presje ekonomiczne, przed którymi stoi Wielka Brytania, a także priorytet premiera, jakim jest obniżenie inflacji o połowę.

„Sekretarz zdrowia spotka się z RCN w środę, aby rozpocząć rozmowy. RCN zawiesi strajki na czas tych rozmów”.

Sir Julian Hartley, dyrektor generalny NHS Providers, który reprezentuje menedżerów ds. Zdrowia, powiedział, że „odetchnęli z ulgą” na tę wiadomość.

„W ostatnich tygodniach doszło do niepokojącej eskalacji akcji protestacyjnej, która mocno uderzyła w pacjentów. To promyk nadziei, którego wszyscy potrzebowaliśmy” – powiedział.

Jednak rzecznik związku zdrowia, Unison, powiedział, że decyzja rządu, by uderzyć tylko w Royal College of Nursing – a nie w nich – „nie zrobi nic, aby rozwiązać spór o wynagrodzenie NHS”.

NHS stoi w obliczu dalszych działań protestacyjnych ze strony związków reprezentujących kierowców karetek pogotowia i młodszych lekarzy, a więcej dat zostanie ogłoszonych.

Szkocki rząd zaoferował personelowi NHS – w tym pielęgniarkom – nową ofertę wynagrodzeń na nadchodzący rok, która obejmuje jednorazową płatność i średnią podwyżkę płac o 6,5% od kwietnia.