Connect with us

Nauka

Maine potrzebuje przywództwa środowiskowego i miejsc pracy Poland Spring

Published

on

Maine potrzebuje przywództwa środowiskowego i miejsc pracy Poland Spring

Camerona Lorraina

Wrzosowy nadruk

Jako wieloletni Mainers, z dumą pracowaliśmy dla firmy, która produkuje markę Poland Spring, jedną z najbardziej kultowych marek Maine, przez łącznie prawie 50 lat.

Nasza praca dała nam możliwość pracy dla firmy, która bardzo troszczy się o stan i, co ważniejsze, o wychowanie naszych rodzin w wiejskich społecznościach Maine. Uwielbiamy być w Maine i nie możemy się doczekać starości w stanie, który nazywamy domem.

Podczas naszej pracy w Poland Spring byliśmy świadkami licznych prób ustawodawcy stanu Maine, aby zagrozić naszej branży. W tym roku nie jest inaczej.

Zniechęciła nas grupa rachunków, które po raz kolejny uderzyły w naszą firmę. Uwaga jest niepokojąca LD 1111 — błędna propozycja, która uzurpowałaby sobie uprawnienia koncesjonariuszy wodnych do prowadzenia ich opartego na nauce zarządzania lokalnymi zasobami wodnymi.

Ogranicza wszelkie umowy na zakup wody na dużą skalę, czyniąc niepraktycznym i niedostępnym dla każdego nabywcy wody na dużą skalę – w tym Poland Spring – inwestowanie w infrastrukturę i planowanie przyszłych operacji, eliminując w ten sposób korzyści dla podatników wynikające z jakichkolwiek kompensat cenowych.

Obowiązujące prawo gwarantuje już przejrzystą procedurę publiczną dla każdej umowy o pobór wody na dużą skalę. Wymaga to od Maine Public Utilities Commission rygorystycznego przeglądu i zatwierdzenia tych umów, zapewniając, że podatnicy są na pierwszym miejscu, a lokalne zasoby wodne pozostają zarządzane w celu zapewnienia długoterminowej stabilności.

Ta ustawa, jeśli zostanie przyjęta, oraz inne proponowane akty prawne wpłyną negatywnie na działalność Poland Spring i naszych kolegów z Poland Spring.

To naprawdę niefortunne, że grupy aktywistów nadal bombardują naszych ustawodawców oświadczeniami i komentarzami na temat naszej firmy, które po prostu nie są prawdziwe. Na przykład nie możemy zebrać tyle wody, ile chcemy, z dowolnego źródła, które wybierzemy. Nie możemy też wysuszyć studni naszych sąsiadów.

READ  Europa wita uchodźców z Ukrainy – inni, mniej

Nasza działalność jest regulowana. Posiadamy pozwolenia na wszystkie nasze ujęcia wody. Pobór wody jest ograniczony, aby chronić ekosystemy, w których pracujemy.

Popieramy to rozporządzenie. Nie miałoby sensu inwestowanie milionów dolarów w nasze lokalne operacje tylko po to, by uszczuplić zasoby naturalne, od których zależy nasza działalność. Zagroziłoby to sukcesowi naszej firmy i byłoby sprzeczne ze wszystkimi wartościami, które wyznajemy jako firma.

Jesteśmy dobrze regulowani przez lokalne społeczności, Departament Ochrony Środowiska stanu Maine i Departament Zdrowia i Opieki Społecznej oraz Amerykański Urząd ds. Żywności i Leków. Dostarczamy dane zebrane przez nasz zespół zasobów naturalnych i zewnętrznych hydrogeologów dla społeczności, w których działamy, dla stanu Maine i publikujemy roczne raporty dotyczące wody dostępne pod adresem www.polandspring.com.

W ciągu jednego roku zużyliśmy mniej niż 0,01% wszystkich wód gruntowych w stanie Maine.

Ponadto pomagamy chronić ponad 6000 akrów ziemi wokół naszych źródeł, aby zapewnić zrównoważony rozwój zasobów i lokalnego środowiska. I chociaż właściwe zarządzanie zasobami leży u podstaw naszej działalności, równie ważne jest bycie cenioną częścią społeczności, w których żyjemy i pracujemy. Corocznie przekazujemy setki tysięcy butelek wody i funduszy departamentom bezpieczeństwa publicznego, organizacjom charytatywnym, szkołom, organizacjom non-profit i organizacjom społecznym.

Polska Wiosna jest integralną częścią historii naszego państwa, a nie tylko naszego osobistego źródła utrzymania. Bardzo trudno nie brać tych propozycji do siebie.

Nasz stan powinien być dumny, że prawie tysiąc Mainerów w naszych trzech rozlewniach w Hollis w Polsce i Kingfield pracuje razem, aby Maine i Poland Spring stały się synonimem pysznej wody.

Prosimy legislaturę stanu Maine, aby zastanowiła się nad wyniszczającym wpływem, jaki ta ustawa miałaby na naszych pracowników i nasz ukochany stan.

Cameron Lorrain jest wiceprezesem ds. technicznych i produkcyjnych w północno-wschodniej Polsce Wiosna. Heather Printup jest kierownikiem ds. relacji ze społecznością firmy.


Skorzystaj z poniższego formularza, aby zresetować hasło. Po przesłaniu adresu e-mail konta wyślemy Ci kod resetowania.

” Poprzedni

Następny ”

Continue Reading
Click to comment

Leave a Reply

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *