Stażyści NVIDIA z całego świata zakończyli tydzień świętowania „Naszą edycją założycieli” – hołdem złożonym specjalnej linii kart GeForce – która zawierała specjalistyczną wiedzę firmy i przemówienia założycieli Jensena Huanga i Chrisa Malachowsky’ego.
Malachowsky otworzył wydarzenie opowieściami z początków. Kawiarnia na kampusie serwowała jedzenie w stylu diner w hołdzie początkom firmy w pobliskim Denny’s. A Huang odpowiadał na zdalne zapytania z Chin, Izraela i Polski. Wieczór filmowy z udziałem Park Jurajski – wydany w roku założenia firmy NVIDIA, 1993 – zakończył tydzień.
Praktykanci z całego świata kończą letnie praktyki. Zachary Susskind, doktorant studiujący inżynierię komputerową na Uniwersytecie w Austin, po ukończeniu studiów powrócił, aby kontynuować prace z zeszłego lata.
„Fajną rzeczą w byciu powracającym stażystą jest możliwość zobaczenia długoterminowego wpływu pracy wykonanej w poprzednich latach” — powiedział Susskind, który współpracuje z grupą badawczą architektury firmy NVIDIA.
Zadania z prawdziwego świata
Stażyści pracują nad rzeczywistymi zadaniami. Każdy ma mentora, który zapewnia wsparcie, wiedzę i doświadczenie potrzebne, aby pomóc im poruszać się po projektach i zapewnić, że znajdą czas na możliwości rozwoju zawodowego.
„Nawet jako stażysta możesz od razu zająć się prawdziwymi projektami” — powiedział Efsane Soyer, świeżo upieczony stażysta i absolwent Uniwersytetu Kalifornijskiego w Berkeley na wydziale elektrotechniki i informatyki.
Powrót stażystów
Jak zauważa Susskind, jeśli planujesz wrócić do firmy NVIDIA jako stażysta, „nie myśl, że musisz robić to samo! Zyskałem dużą wartość dzięki zmianom w zespołach w miarę rozwoju moich umiejętności i zainteresowań”.
Zespół rekrutacyjny firmy NVIDIA starannie planuje lato wypełnione warsztatami zawodowymi, obiadami i wydarzeniami edukacyjnymi, serią wykładów z luminarzami firmy NVIDIA, wydarzeniami wolontariackimi, kręgami mentorskimi i otwartymi wycieczkami z różnymi zespołami firmy NVIDIA — wszystko to przygotowuje stażystów do poprawy ich celów zawodowych.
Zwieńczeniem lata jest coroczna prezentacja projektów stażystów, w tym roku zatytułowana „Pięć minut w ogniu”. Podczas wydarzenia stażyści mają niewiele czasu na zaprezentowanie swoich projektów menedżerom, mentorom i współpracownikom — wszyscy są oceniani przez niedawnych absolwentów. Nagroda: karta graficzna NVIDIA GeForce RTX.
Trochę zabawy też
Ale praca jako stażysta w firmie NVIDIA to nie wszystko.
Jest czas na mieszanie popcornu, konkursy Jenga i happy hours na koniec lata. W innych porach roku stażyści zbierają się, aby obejrzeć przemówienie GTC, nauczyć się wycinać papier na Nowy Rok Księżycowy i świętować święta na całym świecie.
Program Intern Ambassador firmy NVIDIA, trwający obecnie szósty sezon, również pomaga utrzymać łączność stażystów. 20 wysłanników-stażystek planuje i organizuje imprezy społecznościowe, aby inni mogli się nimi cieszyć w ruchliwych tygodniach pracy.
Staże mogą trwać od kilkunastu tygodni do kilku lat. Niezależnie od tego, stażyści są zachęcani do zanurzenia się w kulturze firmy NVIDIA, takiej jak wolontariat dla zainspirować 365 wydarzenie.
Selina Martinez, senior na Uniwersytecie Południowej Kalifornii, studiująca inżynierię komputerową i informatykę oraz powracająca stażystka w zespole oprogramowania wbudowanego, zachęca stażystów do maksymalnego wykorzystania ich doświadczenia.
„Nie bój się. Jesteś tu przez ograniczony czas”, powiedziała. „Nie bój się rozmawiać ze swoim przełożonym o swoich zainteresowaniach. Zimny dla ludzi. Nie bój się robić tego, co naprawdę chcesz robić i wyrażać to ludziom”.
Dowiedz się więcej o naszym staż To jest Życie, kultura i kariera firmy NVIDIA.
Joanna Bator jest autorką publikującą na portalu humanmag.pl, gdzie zajmuje się tematami z zakresu aktualności, polityki, biznesu, technologii, sportu, rozrywki i stylu życia. Koncentruje się na jasnym i rzetelnym przekazywaniu informacji, śledzeniu bieżących wydarzeń oraz prezentowaniu historii i tematów istotnych dla czytelników w przystępny i zrozumiały sposób.