Obecny klimat gospodarczy stawia przed firmami ze wszystkich sektorów liczne wyzwania. Możliwa recesja, spowolnienie wzrostu gospodarczego, napięcia geopolityczne i zmiana rozmiaru po pandemii mają wpływ na decyzje biznesowe i budżety. Jedno pozostaje jednak niezmienne: zapotrzebowanie na wykwalifikowanych inżynierów i talenty cyfrowe. Ponieważ globalny popyt na talenty technologiczne znacznie przewyższa podaż, firmy muszą spojrzeć poza uznane centra w Ameryce Północnej, Europie Zachodniej i Azji na nowsze centra talentów, takie jak Polska. Jest to kraj, który szybko zyskuje uznanie jako hotspot dla wschodzących talentów technologicznych Polska.
W ramach edycji 2023 Raport COE Hotspots of the World firmy ZinnovOceniliśmy 17 globalnych hotspotów talentów, spośród których Polska znalazła się w pierwszej piątce na świecie.
Dostęp do najlepszych talentów jest kluczem do stworzenia bariery, którą można obronić przed niepewnością, napędzania innowacji i cyfryzacji oraz zapewniania ciągłości biznesowej. Aby przeciwdziałać takim zakłóceniom zewnętrznym, firmy aktywnie eksplorują wiele hotspotów talentów Utworzenie Globalnych Centrów Możliwości (GCC) lub ośrodki niewoli, jak je wcześniej nazywano. Wymaga to dostępu do lokalizacji o udokumentowanym doświadczeniu w budowaniu wykwalifikowanych zespołów produktowych, inżynieryjnych, IT i operacyjnych. Strategiczne globalne centra talentów ograniczają ryzyko, zapewniają ciągłość działania i pozycjonują firmy tak, aby mogły stawić czoła wyzwaniom rynkowym. Nadszedł czas, aby wykorzystać te bogate globalne zasoby talentów do budowania odporności, jednocześnie przyspieszając innowacje i rozwój. Takie GCC od pierwszego dnia tworzą wartość dla organizacji globalnych i przewodzą inicjatywom w zakresie innowacji i transformacji cyfrowej w całym przedsiębiorstwie.
Dlaczego Polska?
Polska ze względu na wiele sprzyjających czynników stała się kuszącą opcją dla międzynarodowych firm poszukujących talentów w sektorach oprogramowania, mechaniki i elektrotechniki. Choć wielu gigantów technologicznych utworzyło już duże centra w Warszawie i Krakowie, w większości krajów na świecie głębokość zasobów talentów w Polsce nie jest jeszcze dostatecznie rozpoznana. W miarę jak coraz więcej firm odkrywa, co Polska ma do zaoferowania, kraj ten jest przygotowany na napływ inwestycji technologicznych, które mogą potencjalnie sprawić, że stanie się preferowanym kierunkiem globalizacji w Europie Wschodniej.
Kilka czynników sprawia, że Polska jest wylęgarnią wschodzących talentów – od bogatego ekosystemu talentów, światowej klasy instytucji akademickich, dynamicznego ekosystemu start-upów, korzystnych polityk i przepisów rządowych oraz łatwości prowadzenia działalności gospodarczej, która uwzględnia stabilność geopolityczną, wytyczne dotyczące ochrony własności intelektualnej i danych oraz znajomość angielskiego. W tym artykule przyjrzymy się tym krytycznym czynnikom.
4 strategiczne czynniki pozycjonujące Polskę jako wschodzące centrum GCC
1. Silne instytucje akademickie Tier I. W Polsce istnieje ponad 428 uczelni, które co roku kształcą 94 000 absolwentów kierunków STEM, w tym renomowane uczelnie technologiczne, takie jak Uniwersytet Warszawski, Politechnika Warszawska i Uniwersytet Jagielloński. Ponieważ prawie 50% wszystkich absolwentów STEM w regionie Europy Środkowo-Wschodniej (CEE) pochodzi z Polski, kraj ten jest prawdziwym centrum talentów inżynieryjnych. Ta wyjątkowa zdolność szkoleniowa zapewnia solidną pulę talentów.
2. Prężny ekosystem startupowy. Ponad 672 start-upów technologicznych powstałych w Polsce działa w obszarach Enterprise SaaS, HealthTech, Fintech, Transport Tech i Edtech. Warszawa jest preferowaną destynacją dla start-upów w Polsce, jest jednym z najszybciej rozwijających się miast w Europie ze średnim wzrostem PKB na poziomie 4,2%. Polski ekosystem start-upów jest regionalnym liderem innowacji na 33. miejscuokoło światowy. Dzięki polskim start-upom skupionym na technologiach takich jak big data, Internet rzeczy, analityka i narzędzia programistyczne, ekosystem oferuje stały dopływ talentów znających się na technologiach cyfrowych.
3. Obecność firm globalnych. Polska jest centrum badawczo-rozwojowym dla globalnych firm z takich branż jak oprogramowanie i internet, BFSI, telekomunikacja, motoryzacja czy służba zdrowia. IBM, Nokia, Intel, Motorola, Citi, GE i Samsung należą do czołowych firm w Polsce, które łącznie zatrudniają ponad 16 000 inżynierów. W Polsce swoje siedziby ma także wielu dostawców usług technologicznych, takich jak Sii, Luxoft, Intive, GlobalLogic i EPAM. Oprócz Warszawy atrakcyjnymi lokalizacjami dla firm świadczących usługi IT są miasta średniej wielkości, takie jak Wrocław, Kraków czy Poznań, dzięki obecności uczelni technicznych, dużej puli talentów i umiarkowanym kosztom operacyjnym.
4. Korzystny klimat biznesowy. Polska zdobywa punkty za łatwość prowadzenia działalności gospodarczej i oferuje zachęty w postaci zwolnień podatkowych dla projektów informatycznych i ośrodków badawczo-rozwojowych. Dzięki zgodności z RODO Polska posiada jedno z najsurowszych przepisów dotyczących ochrony danych na świecie, co czyni ją krajem przyjaznym biznesowi, a także trzecim najatrakcyjniejszym kierunkiem w Europie i czołowym kierunkiem w regionie CEE dla BIZ (bezpośrednie inwestycje zagraniczne ) wpływy. Wysoka znajomość języka angielskiego w Polsce zwiększa atrakcyjność Polski dla globalnych firm poszukujących hotspotów talentów do założenia w krajach GCC. To zwycięskie połączenie czynników sprzyjających biznesowi sprawia, że rekrutacja i rozszerzanie działalności jest dziecinnie proste.
Przekształcenie potencjału Polski w przywództwo technologiczne
Polska jest na dobrej drodze, aby stać się kolejnym głównym ośrodkiem GCC w Europie Wschodniej w zakresie technologii i talentów. Jednakże osiągnięcie tej przyszłości zależy od mądrzejszej współpracy między rządem, środowiskiem akademickim i przemysłem w celu stworzenia warunków dla napływu międzynarodowych inwestycji. Ucząc się na sprawdzonych technologiach i ekosystemach GCC z całego świata, takich jak Indie, Polska może uniknąć pułapek związanych z niekontrolowanymi kosztami mieszkań, czasem dojazdu do pracy i nierównym wzrostem. Dzięki ostrożności, przewidywaniu i ciągłej otwartości na dostrajanie istniejących polityk i przepisów, Polska nie będzie już powstrzymywana od stania się wschodzącym centrum GCC.
Joanna Bator jest autorką publikującą na portalu humanmag.pl, gdzie zajmuje się tematami z zakresu aktualności, polityki, biznesu, technologii, sportu, rozrywki i stylu życia. Koncentruje się na jasnym i rzetelnym przekazywaniu informacji, śledzeniu bieżących wydarzeń oraz prezentowaniu historii i tematów istotnych dla czytelników w przystępny i zrozumiały sposób.