Wysokiemu wzrostowi płacy minimalnej i dużej sile przetargowej pracowników wynikającej z napiętej sytuacji na rynku pracy w Polsce towarzyszyły także wprowadzone w marcu i kwietniu podwyżki płac w sektorze publicznym.
Zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw spadło w marcu o 0,2% r/r, tyle samo co w lutym i nieco gorzej od konsensusu (-0,1% r/r). Stopniowo zmniejsza się popyt na pracę, zwłaszcza w sektorze przetwórstwa przemysłowego (zwłaszcza produkcji mebli). Przedsiębiorstwa borykają się obecnie ze spadającymi marżami i rosnącą konkurencją ze strony Azji, a popyt eksportowy ze strony głównych partnerów handlowych Polski jest w dalszym ciągu stosunkowo słaby.
Ogólna sytuacja na rynku pracy pozostaje stabilna pomimo pewnych oznak spowolnienia. Firmy w dalszym ciągu gromadzą pracowników, ponieważ obawiają się, że nie będą w stanie uzupełnić siły roboczej, gdy gospodarka się ożywi. W połączeniu z przyjazną społecznie polityką rządu powinno to przełożyć się na dwucyfrowy wzrost wynagrodzeń w tym roku. Biorąc pod uwagę znaczny spadek inflacji, drugi miesiąc z rzędu dynamika płac realnych utrzymuje się na poziomie dwucyfrowym. Podobną dynamikę zaobserwowaliśmy już pod koniec lat 90. Oczekujemy, że wydatki konsumenckie będą kluczowym czynnikiem napędzającym PKB zarówno w 2024, jak i 2025 roku.
Joanna Bator jest autorką publikującą na portalu humanmag.pl, gdzie zajmuje się tematami z zakresu aktualności, polityki, biznesu, technologii, sportu, rozrywki i stylu życia. Koncentruje się na jasnym i rzetelnym przekazywaniu informacji, śledzeniu bieżących wydarzeń oraz prezentowaniu historii i tematów istotnych dla czytelników w przystępny i zrozumiały sposób.