Szpital w Wielkiej Brytanii ogłosił w środę, że w swoich placówkach będzie używać języka, który jest bardziej otwarty dla osób transpłciowych i niebinarnych.
„Nasze podejście było uważnie postrzegane jako angażujące transseksualnych i niebinarnych urodzonych ludzi, bez wykluczania języka kobiet lub macierzyństwa” – napisali na Twitterze Brighton and Sussex Maternity.
Nasze podejście zostało starannie przemyślane, aby uwzględnić transseksualne i niebinarne narodziny ludzi, bez wykluczania języka kobiet lub macierzyństwa. Aby uzyskać więcej informacji na temat naszego addytywnego podejścia do języka integracyjnego, zapoznaj się z naszym rozmowami https://t.co/94EnCE3UOi
– macierzyństwo w Brighton i Sussex (@BSUH_maternity) 9 lutego 2021 r
Tweet zawierał plik 19-stronicowy dokument Zawiera tabelę języków płciowych, których mogą używać pracownicy.
W tabeli „mleko matki” zmienia się na „mleko matki”, „karmienie piersią” zmienia się na „karmienie piersią”, a „matka” zmienia się na „okołoporodowe”.
Inne słowa, w tym zgoda matki, żony i matki, zostały zmienione w celu ściślejszego uwzględnienia osób transpłciowych i niebinarnych.
W jednym Wyjaśnienie, Szpitale uniwersyteckie w Brighton i Sussex powiedziały, że koncentrują się na zaangażowaniu położnych zajmujących się porodami transpłciowymi.
„Nie mogę się doczekać czasu, kiedy ten standard opieki integracyjnej będzie faktycznie działał jak zwykle w całej NHS [National Health Service]. To powiedziawszy, poprawa musi gdzieś zacząć i jestem szczególnie dumna z ciężkiej pracy, jaką nasz zespół serwisowy włożył w tę nagradzaną pracę ”- powiedziała Amanda Clifton, dyrektor oddziału położnictwa.
Adam Mickiewicz jest autorem publikującym na portalu humanmag.pl, gdzie porusza tematy z zakresu newsów, polityki, biznesu, technologii, sportu, rozrywki i stylu życia. Koncentruje się na jasnym i przystępnym przekazie informacji, aktualnych wydarzeniach oraz treściach istotnych dla czytelników, dbając o rzetelność, przejrzystość i praktyczną wartość publikacji.