kontekst i rola
Wojna na Ukrainie pozostawiła miliony przesiedlonych, straumatyzowanych i bezbronnych na Ukrainie iw krajach sąsiednich. Safeguarding Resource and Support Hub został sfinansowany przez Komitet ds. Katastrof (DEC) za pośrednictwem Save the Children i Plan International w celu wspierania ochrony podczas akcji humanitarnych. Centra ochrony i wsparcia zasobów zostaną utworzone w Polsce, Mołdawii i Rumunii (a także na Ukrainie, jeśli sytuacja na to pozwoli). Znany pod wspólną nazwą Safeguarding Resource and Support Hub Eastern Europe, zapewnia doradztwo, wytyczne, materiały i zasoby dla organizacji zajmujących się reagowaniem w sytuacjach kryzysowych oraz długoterminowym odzyskiwaniem i odzyskiwaniem. Social Development Direct jest liderem technicznym i dostawczym konsorcjum i ściśle współpracuje z partnerami, takimi jak CLEAR Global, Terre des Hommes i Międzynarodowa Rada Agencji Ochotniczych (ICVA).
Jest to ekscytująca okazja do uczestniczenia we wpływowym i innowacyjnym programie, który rozszerza jego geografię na region Europy Wschodniej (EE). Wiodąca pozycja MEL znajduje się w Europie Wschodniej, w Mołdawii, Rumunii, Polsce lub na Ukrainie, z okazjonalnymi podróżami po Europie. Lider MEL jest odpowiedzialny za ustanowienie, zaprojektowanie i dostarczenie systemu MEL dla RSH w Europie Wschodniej, w tym nadzorowanie i kierowanie projektowaniem i dostarczaniem ram protokołu programu/ram wyników, teorię zmian, systemy monitorowania, raportowanie darczyńców i program uczyć się. Ta rola będzie ściśle współpracować z zespołem zarządzającym programem, urzędnikiem MEL i krajowymi punktami kontaktowymi (Mołdawia, Rumunia i Polska).
Charakterystyka osoby
- Posiadać co najmniej 8-letnie doświadczenie w monitorowaniu, ocenie i uczeniu się. Szczególnie przy projektowaniu, wdrażaniu i zarządzaniu systemami MEL, współpracy z wielostronnymi, bilateralnymi czy pozarządowymi organizacjami rozwoju.
- Doświadczenie w pracy w międzynarodowym sektorze rozwoju lub pomocy humanitarnej.
- Doświadczenie w gromadzeniu, analizie i wizualizacji danych ilościowych i jakościowych.
- Planowanie i zarządzanie procesami oraz zdolność dotrzymywania napiętych terminów w szybko zmieniającym się środowisku
- W mowie i piśmie po angielsku, a także biegle po polsku, rumuńsku, ukraińsku lub rosyjsku.
- Sprawdzone doświadczenie w zarządzaniu z możliwością samodzielnej pracy na wysokim poziomie dostarczania.
- Zrozumieć znaczenie równości płci i włączenia społecznego oraz wykazać zaangażowanie w wartości feministyczne, w tym integrację niepełnosprawności i pracę z grupami mniejszościowymi.
- Umiejętność pracy pod presją i szybkie przyswajanie nowych zadań i procesów, a także doświadczenie i pewność w rozwiązywaniu problemów i ograniczaniu ryzyka.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne, networkingowe i facylitacyjne.
- Potrafi z szacunkiem współpracować z kolegami i interesariuszami o różnym poziomie doświadczenia, pochodzeniu i kulturze.
- Doskonałe umiejętności pisemne, ustne i prezentacyjne umożliwiające przekazywanie złożonych pomysłów szerokiemu gronu odbiorców.
- Bądź zaangażowany w najwyższe standardy zachowania w zakresie ochrony i podstawowych wartości RSH (patrz załącznik).
- Przygotuj się na podróże do różnych krajów Europy Wschodniej, aby wspierać kolegów z centrum.
Jak złożyć wniosek
Stosować
Jeśli jesteś zainteresowany dołączeniem do naszego dynamicznego zespołu, wyślij swoje CV wraz z listem motywacyjnym na adres e-mail [email protected]. Będziemy regularnie sprawdzać aplikacje i rozmowy kwalifikacyjne, dlatego prosimy o zgłaszanie się jak najszybciej. Termin składania wniosków upływa 30 lipca 2022 r., ale będziemy na bieżąco sprawdzać zgłoszenia, więc zgłoś się wcześniej, aby uniknąć pominięcia. Użyj tego wiersza tematu wiadomości e-mail: „Prowadzący RSH MEL – Twoje imię”.
Wizja organizacyjna Social Development Direct to sprawiedliwy i równy świat oparty na równości płci i integracji społecznej. Naszą misją jest zapewnienie doskonałości w rozwoju społecznym w celu wspierania polityk, praw, norm społecznych i instytucji, które promują sprawiedliwość społeczną, ekonomiczną i polityczną dla wszystkich. Jesteśmy zaangażowani w tworzenie bezpiecznego, zróżnicowanego i integracyjnego miejsca pracy oraz zachęcamy do składania wniosków osoby pochodzące ze środowisk mniejszościowych i niedominujących.
Wywiady prowadzone są na bieżąco. Daj nam znać, jeśli potrzebujesz pomocy, aby wziąć udział w rozmowie kwalifikacyjnej lub przeprowadzić ocenę.
Ze względu na dużą liczbę zgłoszeń możemy odpowiadać tylko na zakwalifikowanych kandydatów.
Joanna Bator jest autorką publikującą na portalu humanmag.pl, gdzie zajmuje się tematami z zakresu aktualności, polityki, biznesu, technologii, sportu, rozrywki i stylu życia. Koncentruje się na jasnym i rzetelnym przekazywaniu informacji, śledzeniu bieżących wydarzeń oraz prezentowaniu historii i tematów istotnych dla czytelników w przystępny i zrozumiały sposób.